Wirksam kommunizieren und Zusammenhalt stärken durch eine Organisationsanalyse
Anhand eines echten Beispiels zeige ich hier, wie ich auf Basis der individuellen Werteanalysen mit Profile Dynamics lässt sich neben einer Teamanalyse auch eine Organisationsanalyse durchführen. Dabei geht es insbesondere um die Passung der Werte und Motive. Welche Risiken und welche Achtungspunkte lassen sich daraus ableiten?
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