Coaching für Führungskräfte
„Wer andere führen will, muss erst lernen sich selbst zu führen.“ – Pater Anselm Grün
Coaching für Führungskräfte bedeutet die Entwicklung von Persönlichkeiten und die Stärkung wirksamer Führung. Es geht nicht darum, sich mit anderen zu vergleichen, sondern mit Freude und Engagement das bestmöglich die einem anvertrauten Menschen zu führen und zu unterstützen.
Coaching hilft zum Beispiel in Situationen, die neu sind (Übernahme einer neuen Führungsposition), die verfahren sind (Lösungen finden für Konflikte im Team) oder die nicht so leicht von der Hand gehen, wie man sich das wünscht (mangelnde Motivation, schwierige Kommunikation, mangelndes Engagement, ausbaufähige Ergebnisse).
Gerade in komplexen Zeiten sind Führungskräfte häufig orientierungslos, weil bisherige Best Practices scheinbar nicht mehr funktionieren. Coaching kann helfen, dass Menschen wieder in ihre Kraft kommen, in dem sie sich neue Ressourcen erschließen. Manchmal sind es einfach nur neue Antworten auf Fragen, die man sich schon selbst gestellt hat. Manchmal sind es auch andere Fragen als die, die man sich bisher gestellt hat.
Führungskräftetrainings
Was sollte man in den ersten 100 Tagen als Führungskraft berücksichtigen? Wie sieht wirklich gutes Feedback auch in schwierigen Situationen aus? Welche Leitlinien für einen guten Führungsstil gibt es?
Wie verändern Unsicherheit und Dynamik Führung?
Diese und andere Fragen bestimmen den Alltag von Führungskräften. In den Trainings geht es darum, Optionen für Führung aufzuzeigen und gleichzeitig Leitplanken zu entwickeln für gute Führung. Ob Sie bereits eigene Ideen für Trainingsinhalte haben, oder auf meine Erfahrung bauen wollen, jedes Training basiert auf Ihren persönlichen Rahmenbedingungen und Unternehmenswerten.
Kontakt
Dr. Holger Rohde
Hinter den Eichen 10
25336 Klein Nordende
Tel +49 (0)4121 – 45 05 047
Mobile +49 (0)170 – 79 61 388