So erhöhst Du deine Effektivität durch Stärkenorientierung

Stärken entstehen aus Talenten. Wer seine Talente kennt, der kann seine Zeit optimal zur Entwicklung einsetzen. Es ist viel effektiver, Talente zu stärken als Schwächen auszumerzen.

Die Unternehmensberatung Gallup beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Stärkenorientierung als Bestandteil von Führung.

Auch hier gilt, Stärken zu fördern ist effektiver als Schwächen zu kurieren.

Wer seine Stärken am Arbeitsplatz einsetzen kann, der ist motivierter, engagierter und hat mehr Freude an der Arbeit, denn es kommt mehr dabei raus.

In diesem Video erkläre ich, warum Stärkenorientierung in der Führung wichtig ist und wie Du mit dem Clifton Strengthsfinder dein individuelles Stärkenprofil analysieren kannst.