Blogs zu aktuellen Themen aus Personal- und Organisationsentwicklung

Der Nutzen von Selbstorganisation und Agilität in komplexen Zeiten
Delegation von Führung? Vor ein paar Jahren wurde diese Frage eindeutig beantwortet. Delegation bezog sich vor allem auf operative Aufgaben. In komplexen Zeiten stellt sich die Frage erneut.

Strategien im Umgang mit Komplexität
Strategien im Umgang mit Komplexität basierend auf dem GPA-Schema nach Varga von Kibed und Sparrer

Komplexität verstehen – Agilität erleben
/
2 Kommentare
Was ändert sich eigentlich für Teams in einer komplexen Umgebung? Wie lassen sich die Unterschiede gut vermitteln?

Leitplanken für Führung entwickeln
Die Führungskultur einer Organisation hat sich meistens historisch entwickelt. Ein Führungsleitbild macht deutlich, worauf sich Führungskräfte einlassen und was Mitarbeiter/innen einfordern können.





